建設(shè)工程勞資專管師（員）招生簡章
職業(yè)概況：《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，要求建設(shè)工程項目部配備勞資專管員，專門負(fù)責(zé)用工登記、農(nóng)民工出工考勤和工作量記錄等工作。其中，考勤、包含工作量的工資支付表和工資支付記錄應(yīng)由農(nóng)民工本人簽字，并保存兩年以上備查。該《意見》提出，要嚴(yán)格落實用工備案制度。在建設(shè)工程領(lǐng)域，實行先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工制度，推行簡易勞動合同文本，明確約定工作時間、工作內(nèi)容、繳納社會保險、勞動報酬數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式等內(nèi)容，并嚴(yán)格履行，落實用工備案制度。在建筑勞務(wù)實名制管理方面，該《意見》要求，施工總承包企業(yè)須依法建立健全農(nóng)民工名冊。建設(shè)工程勞資專管員1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家政策和總包項目部勞務(wù)用工管理制度，嚴(yán)格按總包項目部管理要求辦理勞務(wù)工人 勞動合同簽訂、備案、解除、續(xù)簽等工作。監(jiān)督管理招聘雇傭勞務(wù)工人環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁雇用年齡不符合人員， 做到規(guī)范用工、合法用工。 2、負(fù)責(zé)做好進(jìn)場驗證工作，徹底杜絕無身份證、無勞動合同、無崗位證書的“三無”等閑雜人員混入施 工現(xiàn)場。嚴(yán)格按總包項目部管理要求，建立健全勞務(wù)工人進(jìn)(退)場登記表，負(fù)責(zé)工人基本信息采集、考 勤信息采集、收集勞務(wù)工人相片辦理各種手續(xù)，做好人員增、減記錄臺帳，及時全面準(zhǔn)確的給總包項目部 提供各種勞務(wù)管理信息數(shù)據(jù)。 3、負(fù)責(zé)組織新工人進(jìn)場三級安全教育、入場前教育、技術(shù)培訓(xùn)、安全教育考核管理工作，逐人建立工 人入場、繼續(xù)教育檔案。負(fù)責(zé)組織填寫新工人入場三級安全教育登記表，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、課時、考 核結(jié)果、取證情況，并注意動態(tài)維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)對自有勞務(wù)工人宣貫教育項目門禁系統(tǒng)管理工作，嚴(yán)格按總包項目部流程，及時辦理、分發(fā)勞 務(wù)工人門禁卡等管理工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞動力統(tǒng)計管理工作，負(fù)責(zé)組織填寫勞務(wù)工人考勤記錄管理，做好動 態(tài)管理，并于按照總包要求將考勤表報總包項目部備案。 5、負(fù)責(zé)如實記錄填寫班組工程款支付表，并保存?zhèn)浒钢Ц镀睋?jù)(銀行轉(zhuǎn)賬記錄、收款收據(jù)等)信息， 每月將班組工程款支付表及支付票據(jù)復(fù)印件報總包項目部備案。 6、負(fù)責(zé)收集工人工資卡信息，負(fù)責(zé)編制、收集務(wù)工人員考勤工資發(fā)放表，并按照總包要求定期報送， 監(jiān)督班組勞務(wù)工人勞動工資支付，通知總包單位勞務(wù)管理員現(xiàn)場監(jiān)督退場工人工資發(fā)放并留存影印資料。 7、負(fù)責(zé)做好勞務(wù)工人離場管理工作，組織離場工人簽訂離場承諾書。負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)工人崗位證書和技 能等級鑒定、取證等工作，實行持證上崗。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合處理勞動糾紛和其他有關(guān)事項。深入勞務(wù)工人隊 伍，了解其生活和工作環(huán)境狀況以及日常需求，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正并協(xié)調(diào)。
職業(yè)資格等級
該職業(yè)資格證書共分四級：助理建設(shè)工程勞資專管師、建設(shè)工程勞資專管師、高級建設(shè)工程勞資專管師、正高級建設(shè)工程勞資專管師。
申報條件（具備下列條件之一）
1、助理建設(shè)工程勞資專管師：
（1）大專以上或同等學(xué)歷者；
（2）中職以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作一年以上者。
（3）中職或同等學(xué)歷，專業(yè)知識和實操技能特別優(yōu)秀者。
2、建設(shè)工程勞資專管師：
（1）已通過助理建設(shè)工程勞資專管師資格認(rèn)證者；
（2）本科以上或同等學(xué)歷者；
（3）大專以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作兩年以上者。
（4）大?；蛲葘W(xué)歷，專業(yè)知識和實操技能特別優(yōu)秀者。
3、高級建設(shè)工程勞資專管師：
（1）已通過建設(shè)工程勞資專管師資格認(rèn)證者；
（2）研究生以上或同等學(xué)歷者；
（3）本科以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作兩年以上者；
（4）大專以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作三年以上者。
4、正高級建設(shè)工程勞資專管師：
（1）已通過高級建設(shè)工程勞資專管師資格認(rèn)證者；
（2）研究生以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作三年以上者；
（3）本科以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作五年以上者；
（4）大專以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作八年以上者。
（5）在行業(yè)內(nèi)知名度高、業(yè)績突出者。
發(fā)證機(jī)構(gòu)
JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心
JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心，由江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團(tuán)于1999年12月28日投資創(chuàng)辦。JYPC是國內(nèi)成立較早、規(guī)模較大、行業(yè)普遍認(rèn)可、法律手續(xù)齊全的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。JYPC是我國第三方職業(yè)資格認(rèn)證領(lǐng)域的旗幟和榜樣。
JYPC經(jīng)受住了時間和市場的雙重檢驗，在社會各界具有廣泛影響力。
JYPC考點遍布國內(nèi)32個省市自治區(qū)，十萬企業(yè)管理人員，超百萬各行各業(yè)技術(shù)精英，獲得了JYPC職業(yè)資格證書。JYPC證書廣泛用于：政府招標(biāo)、企業(yè)招聘、定崗加薪、資質(zhì)升級、大中專院校學(xué)生計算學(xué)分等。第三方職業(yè)資格認(rèn)證，是國際通行的認(rèn)證體系，它通過競爭取得社會承認(rèn)和社會地位，往往更加重視質(zhì)量和信用，更加緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)的實際需要，更加能夠適應(yīng)職場變化和社會發(fā)展。在國家實施“放管服”政策、 政府退出非準(zhǔn)入類評價體系的背景下，JYPC證書越來越成為金領(lǐng)和白領(lǐng)人士執(zhí)業(yè)能力的象征、成為大中專院校學(xué)生專業(yè)技能水平的有力證明。
考試時間
每年統(tǒng)考五次，時間為4月、6月、8月、10月和12月。
考試科目
《建設(shè)工程勞資專管師職業(yè)能力考試指南》（專業(yè)課必考）
《職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)能力考試指南 》（公共課必考）
《英語職業(yè)能力考試指南》（公共課選考）
《計算機(jī)職業(yè)能力考試指南》（公共課選考）
頒發(fā)證書
頒發(fā)的證書上必須加蓋“JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心職業(yè)技能鑒定專用章”鋼印，方才有效。
1、助理建設(shè)工程勞資專管師（三級）、職業(yè)素養(yǎng)等級證書（三級）。
選修英語或計算機(jī)的，頒發(fā)職業(yè)英語（三級）、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（三級）。
2、建設(shè)工程勞資專管師（二級）、職業(yè)素養(yǎng)等級證書（二級）。
選修英語計算機(jī)的，頒發(fā)職業(yè)英語（二級）、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（二級）。
3、高級建設(shè)工程勞資專管師（一級）、職業(yè)素養(yǎng)等級證書（一級）。
選修英語計算機(jī)的，頒發(fā)職業(yè)英語（一級）、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（一級）。
4、正高級建設(shè)工程勞資專管師（正高級）、職業(yè)素養(yǎng)等級證書（正高級）。
選修英語計算機(jī)的，頒發(fā)職業(yè)英語（正高級）、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（正高級）。
證書查詢
證書統(tǒng)一查詢網(wǎng)址www.zgks.net,備用網(wǎng)址www.jypc.net。
收費標(biāo)準(zhǔn)
1、助理建設(shè)工程勞資專管師（三級） 3800元；
2、建設(shè)工程勞資專管師（二級） 6800元；
3、高級建設(shè)工程勞資專管師（一級） 9800元；
4、正高級建設(shè)工程勞資專管師（正高級） 16800元。
以上費用包含報名費、教材費、培訓(xùn)費、認(rèn)證費、命題費、監(jiān)考費、場地費、考試費、閱卷費、評審費等。除培訓(xùn)費各地可以調(diào)整外，其他收費國內(nèi)外統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。公共課教材免費，教材上帶有“JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心指定教材”字樣，為正式出版教材。
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